2013年法国一家工程建筑公司派遣一名安全技术员前往卢瓦雷省一座工地出差，2月21日，这名职员在与陌生人发生一夜情期间心脏突然停跳，经抢救无效后死亡。
法国社会保险机构事后认定，这起死亡案例属于工伤事故，遭到死者雇主的强烈质疑。该公司在社会事务法庭诉讼期间提出，死亡发生时，该员工已经停止履职，而是从事“与工作毫无关联、纯属私人利益的活动“。
而且，其死亡只能归因于“他与陌生人发生性关系”，而绝非履职行为。但法国社会保险机构认为，性生活是日常生活的一部分，雇主并未提供证据证明“其员工因为一项与工作任务完全无关的事务而中断履职”。
巴黎上诉法院日前作出裁决认为，员工在受雇主派遣出差期间，有权全程享受社保法有关规定的保障。
