西班牙国家报消息，西班牙于2月22日启动了新的打击欺诈性“临时雇用合同”的行动，行动最初效果非常显著。从劳工部获得的最新数据显示，截至3月11日，已有60,893份临时合同变成了永久合同。预计到目前为止还可能再增加16,500份合同的转变。
在西班牙，滥用“临时雇用合同”已成普遍现象，根据《劳工法》，雇用某员工参加几个月的培训是不合法的，这是无限期合同的试用期；实习生也不能从事结构性工作；不允许在30个月内临时雇用某人超过两年…但是这些违规行为却经常发生。
因此劳工部于2月22日启动了一项专门调查行动。劳工部首先向可能存在欺诈的公司发送信件，要求将这些临时合同转换为固定合同。并警告说，如果不这样做，检查员将前往工作场所检查所指控的违法行为是否属实。
在2021年初，劳工部向59,129家公司发送了信件，其中涉及122,528名员工。从那时开始，公司合同迅速被正规化。仅在3月的前五天，就有46,346张合同被转换为永久合同。截至3月11日，总共有60,893份合同被规范化处理。
不过数据尚未最终确定，因为该行动仍处于开放状态。
为了发现滥用临时合同的迹象，劳工部使用了反欺诈工具，该技术资源可以对来自社会保险以及SEPE的税务数据进行交叉分析，它的使用可以加强对临时欺诈合同的控制。
这已经是劳工部第三次实施类似行动。在2018年和2019年已有两次行动。2018年第一次行动中有61,445份合同被规范化。第二次有59,129个临时工转变为固定工。
