据法国媒体28日报道,5月27日周二，法国维祖尔（Vesoul）莫特区一家亚洲餐厅的经理及其关联公司被当地司法法庭判处高额罚款，罪名包括隐瞒用工（travail dissimulé）以及为员工提供“有失尊严”的住宿条件。此案引发当地社会对劳工权益问题的广泛关注。
庭审细节：三名被告出庭，受害者集体“失踪”
在当天的庭审中，三名被告出庭应诉，其中最年长者因语言不通，法庭为其提供了翻译协助。而本案的主要被告——一名年轻的中餐馆经理及其名下的有限责任公司（SARL），共面临六项刑事指控，包括非法用工、违反劳工法、提供不合规住宿等。
令人意外的是，本案涉及的六名受害员工均未出席庭审。据法庭透露，由于无法获取有效地址，法院寄给这些受害者的通知信件全部被退回。这一异常情况引发外界猜测，有人质疑受害者是否受到威胁，或已被遣返。
恶劣住宿条件曝光，司法勒令停业整顿
检方在庭审中披露，该餐厅不仅涉嫌隐瞒用工（未申报员工或支付合法薪资），还为员工提供的住宿环境极其恶劣，被法官认定为“有失人类尊严”（hébergement indigne）。具体细节包括：
- 员工居住空间拥挤不堪，缺乏基本卫生设施；
- 住宿地点可能位于餐厅后厨或仓库，不符合安全标准；
- 部分员工疑似被迫超时工作，且薪资远低于法定最低标准。
法庭最终裁定，对该餐厅实施强制停业处罚，并处以高额罚款（具体金额未公开）。此外，被告还可能面临附加民事赔偿，前提是受害者能够被找到并提出申诉。
社会反响：劳工权益再受关注
此案在维祖尔当地引发热议，劳工维权组织呼吁加强对餐饮行业的监管，防止类似剥削行为。法国劳工监察部门（DIRECCTE）表示，将加大对中小型餐饮企业的突击检查力度，重点打击黑工和违规住宿问题。
目前，该餐厅已暂停营业，但被告仍可上诉。本案的后续进展，本报将持续关注。
