共享出行巨头Uber在法国面临天价罚单。据《21世纪评论》披露，法国社保征收机构Urssaf认定Uber涉嫌将数万名司机的雇佣关系“伪装”成合作合同，以此逃避雇主责任，并就此追讨高达17亿欧元的巨额款项。这场围绕“零工经济”劳动者权益的法律与财政博弈已进入白热化阶段。
根据《21世纪评论》获得的一份142页内部文件，法国法兰西岛大区Urssaf反非法劳动部门对2019年至2022年间约7.1万名Uber司机的情况进行了深入分析。其核心结论是：Uber “蓄意将雇佣关系伪装成企业合同”。
报告指出，Uber并非其自称的“简单预订平台”。通过其荷兰子公司Uber BV，平台实际上对司机行使着指挥、监督和处罚的“三重权力”，构成了法律上的从属关系。因此，Uber有义务为司机承担社会保险等雇主责任。
Urssaf据此开出了巨额账单。经测算，因Uber未履行雇主义务，法国社会保障体系损失的社保缴费约为12亿欧元。在此基础上，机构追加了5.12亿欧元的“追缴罚款”，使得总追讨金额达到惊人的17亿欧元。
据悉，这场正式交锋始于2024年12月17日，Urssaf于当日向Uber发出了详列指控的核查意见函。
面对指控，Uber方面迅速做出回应。一位发言人向法新社指出，法国最高法院（Cour de cassation）在2025年7月的最新裁决中，再次确认了司机的“独立承包商”地位，这为其商业模式提供了法律依据。
但同时，历史判例对Uber并不完全有利。最高法院曾在2020年判定一名前Uber司机的“独立身份”为“虚构”，应被重新认定为雇员。Uber在声明中补充，正与Urssaf保持“开放、透明”的沟通。
此次税务纠纷并非Uber在法国面临的唯一挑战。早在2015年，巴黎检察官办公室就已针对Uber涉嫌 “隐瞒雇佣关系” 展开刑事调查。这凸显了平台经济商业模式与传统劳动法体系之间全球性的冲突，而法国正是这场冲突的前沿阵地。
