据法新社报道，《宪报》7月28日公布劳工部有关实行失业保险改革新规定的政令。
这道政令包括6个条款，尤其190页附录，这是政府6月18日公布的失业保险大规模改革的内容。
这套改革收紧了失业补偿规定，从今年11月1日起，失业者必须在过去24个月当中工作至少“130天或910小时”（6个月）才可领取失业保险金。现行规定为过去28个月当中工作至少4个月。失业者享受失业补助金权利的“充值（续享）”（Rechargement）条件也收紧，在失业期间必须工作至少6个月（而不是1个月）才可延长享受失业补偿。
从2020年4月1日起，对曾断断续续工作的人的失业补助金的计算方式也将更改，“以便更加重视当事人以前在参照期间收受的报酬的平均数”。
每月工作毛收入高于4500欧元的求职者，从第七个月起，每月领取的失业补偿金额将减少30%，可享受的最低限额为净额2261欧元。这项措施不涉及57岁以上的失业者。
在企业方面，为了遏止企业滥用短期合同或代工（intérim）类临时合同，将根据企业职工在就业中心登记的合同解除率，对企业的失业保险征摊金征收率实行“奖惩制”（Bonus-Malus）。
政令也规定，由于全国各地就业中心（Pôle Emploi）将加强对失业者的辅助，预定斥资3.5亿欧元，因此将增加全国失业金管理局（UNEDIC）在全国就业中心预算上的拨款。
劳工部也公布了另一道政令，对拥有职业计划而辞职的领薪职工开放失业补偿的权利，另外将在勃艮第-弗朗什孔泰大区和中部-卢瓦尔河谷大区试行失业者自行记录“寻找工作日志”措施。
